Instituciones y empresas
Analizar el funcionamiento del equipo para prevenir el sufrimiento en el trabajo.
El trabajo en equipo suele ser complejo porque está influido por numerosos factores: la institución, la administración, la carga de trabajo, los horarios de los profesionales o incluso la problemática de los usuarios.
La regulación de equipo permite hablar del funcionamiento del equipo, analizarlo y realizar ajustes para mantener o recuperar una cierta armonía.
Es una manera de prevenir el sufrimiento en el trabajo, los conflictos relacionales importantes y, sobre todo, el burn-out.
Un espacio de reflexión para las profesiones relacionales: analizar las prácticas, sus retos y sus emociones.
Intervenciones puntuales para desenredar una situación de sufrimiento en el trabajo y prevenirla.
Un espacio de acogida creado en 2022 donde los padres conversan en torno a un café, con amabilidad.
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